1，NBA篮球经理怎么参加选秀

在你的替补球员栏下面点 选秀大厅 就可以了

(资料图片仅供参考)

2，NBA2K17终极联盟模式选秀的时候怎么选啊到我的时候不知道点哪选人啊

自创的球员新名单里找自创球员　　你要先在外面，创建自己球员，然后新建球队阵容，然后把角色加到球队里，开终极联盟的时候要选择你刚保存的哪个阵容才会有

3，nba2k17传奇经理模式选秀怎么弄

第一部分是经理模式，一些心得以及全部球员的成长及分析，还有一些交易的心得都会在这一部分。同时主要内容是按照球队来进行，会进行球队全员的解析，游戏时间一般为单球队15个赛季-20个赛季左右，基本是原始名单都退役干净了我就换球队了。

4，nba2k17传奇经理怎么选队伍

新开档设置完基本设置就出选队界面了啊，如果你问选什么队伍，看你风格了，勇士，马刺，快船，骑士球星多，76人，雄鹿，森林狼，湖人潜力新秀多

5，NBA2K17经理模式有什么玩法或者妖人推荐

形选秀必拿詹姆斯，我的首发阵容，控卫卢比奥，分位CJ麦科勒姆，小前追梦格林，大前瓦兰修纳斯，中锋是魔术那个虎狼篮板手，名字忘了，过三年全95以上能力值，球队用大苹果城，人傻钱多，智能模拟几年就能买球队刷vc了，都是年轻人，能打到2030年。

6，2K17经理模式怎样载入新秀名单

打开执教，头五名球员就是首发，你可以让他们调换位置，这就改变了首发。打开执教，头五名球员就是首发，你可以让他们调换位置，这就改变了首发。

先登录，登陆后再下载就好了

7，NBA2K17经理模式经验心得与球员成长详解 经理模式怎么玩百度知

首先，如果你想自己培养球员需要挑一些年龄在22一下的，潜力在B以上的，但如果你是直接签巨星的话那就直接以他为核心来模拟比赛。巨星我就不多说了，主要说下新秀，新秀的话在每个赛季的训练营中就是提高球员的潜力，如果你的球队里没有巨星，只有老将和新秀，那你就定一个你要重点培养的球员让他作为主要的得分点，最多设置3个，之后在训练中主场和客场都设置为高就可以，调非常高太容易受伤，背靠背前后比赛你选一个点是个人训练我觉得有两种，一种都是平衡，另一种是针对每个球员的倾向性或者能力属性来安排球员的训练，还需要配置一个好的训练师最好是A以上，教练也要在A-左右吧，看你喜欢主攻还是主守，随你自己如果还有啥问题可以给我发邮箱，我很乐意来帮你997001973@qq.com

8，游戏里传奇经理模式怎么能让历史球员参加选秀

据我所知选不了传奇人物！你可以自己造一个能力全是99的人在王朝模式用方法（选王朝模式后选新游戏，然后选队，之后会出来个界面，吧2007NBA选秀选否，模拟选秀选否）就OK了

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

9，2k17选秀怎么进入第一顺位

在有选择球队那个页面,把你想要玩的球队和排在第一的球队换个位置,之后就是第一顺位。虽然也闹情绪但是仍然继续留队，我改过数据的菜鸟也开始得到出场时间，球队仍然在总冠军竞争者的行列，但是都不能冲出西部。克里斯·保罗在2005年NBA选秀中于首轮第4顺位被新奥尔良黄蜂队选中，职业生涯先后效力于新奥尔良黄蜂队、洛杉矶快船队、休斯顿火箭队、俄克拉荷马城雷霆队和菲尼克斯太阳队；共入选NBA全明星阵容11次。游戏介绍：克里斯·保罗（Chris Paul），1985年5月6日出生于美国北卡罗来纳州温斯顿－塞勒姆（Winston-Salem，North Carolina），美国职业篮球运动员，司职控球后卫，效力于NBA菲尼克斯太阳队。NBA最佳阵容第一阵容4次、NBA最佳阵容第二阵容5次、NBA最佳阵容第三阵容1次、NBA最佳防守阵容第一阵容7次、NBA最佳防守阵容第二阵容2次、NBA最佳新秀阵容第一阵容1次；获得NBA全明星赛MVP1次、NBA赛季助攻王4次。NBA赛季抢断王6次、NBA最佳新秀1次。克里斯·保罗曾入选美国国家男子篮球队，并帮助美国队获得了2008年北京奥运会男子篮球金牌、2012年伦敦奥运会男子篮球金牌以及2006年世界男子篮球锦标赛铜牌。

10，nba2k17 mg 怎么物色新秀

球探会自动跟你说去考察，你挑几个给它查或者选个类型让他自己去查就可以了，赛季中名单可以一直观察新秀

16年状元秀本-西蒙斯的2k17能力值出炉，能力值为79目前效力于篮网的射手基尔帕特里克能力值为72小牛二年级球员贾斯廷-安德森能力值为73掘金新秀马里克-比斯利能力值为69唐斯的能力值也出来了，去年的最佳新秀，在2k17中能力值为88拉塞尔79恩比德77杰雷布科73公牛新秀瓦伦丁73马刺球员戴德蒙74萨林杰77丁威迪69都在这里了。

11，NBA2k17经理模式怎么玩NBA2k17经理模式心得攻略

NBA2k17经理模式怎么玩,相信很多小伙伴都想知道关于NBA2k17经理模式怎么玩的信息，所谓工欲善其事必先利其器，下面小编带给大家有关NBA2k17经理模式怎么玩详情，一起来看看吧~点击下载：《NBA 2K17中文版》差不多玩了6支球队，现在正在尝试带新军，匹斯堡或者巴尔迪莫看起来都是很不错的主场选择。现在把玩的心得跟大家分享一下，一起提高。1、球队选择这代的交易搜索器比前几代强大不少，基本差不多的球员都能被交换，而且电脑有时候给的offer还很不错。所以没有什么标准意义的烂队，比较简单的是森林狼，唐斯拉文维金斯三人组可以用很久，虽然每次开档潜力是随机的，但是一般都不会太差。拉文的三分很容易就练出来了，不论模拟还是自己亲自玩，都很好用。维金斯可以练好了之后卖掉，因为这代不会三分的小前锋真心不如会三分的分位或大前。烂队方面，我用国王、爵士、尼克斯全模拟都在第三赛季夺冠。尼克斯的时候第四赛季安东尼提出队里球星太多自己球权不够要走，我用交易搜索器竟然搜不到，索性随便找了个球队，匹配了个当年到期垃圾合同外加1个首轮签，电脑一般都同意。综上，球队选择无所谓，都能玩出来。2、班子搭建在一开始玩的时候，优先把主教练和球探拿下，在没有负面影响的里边选择指数高的，如果指数相同就选择特殊能力多的。当然，在你的经理等级高了以后，会获得抵消部分员工负面能力的特技，这时候就可以随便选那些指数高但是有负面加成的员工了。一般来讲，所有球队的预算都够搭建一套顶级教练（进攻防守双A，4.5-5.5m/年）+顶级球探（A-以上），然后其他人员都差不多的阵容。第二年一般所有员工都可能换成最好的。这一点没什么难度。主教练的话，科尔，斯波，基德，麦克海尔都是比较不错的，个人觉得四个人里边斯波最好，科尔偏贵但是也很好，基德特殊能力太少而且最贵，冰箱虽然数据不错但是感觉总打不出来，我之前用过，第三年换掉了。3、联盟修改规则每赛季开始都有联盟修改规则，我的建议是不要碰，不要碰，不要碰。重要的话说三遍。经常电脑投票通过犯规不用罚球直接得分等奇葩设定，取消24秒改为17秒什么的，没啥意思。可以直接选择不参与。这样那年就不会有规则改变。4、选秀每次选秀之前教练都会要求你选一个球员，这个要求除非你拿状元签不然基本很难实现，后果就是主教练至少减30的士气吗，因此这里回答“不参与选秀”实际应该翻译为“拒绝”。这样一般会-7士气。另外选秀时每次到你选球员了之前电脑都会提议要不要看看现在收到的方案，这时候经常能收到排名靠前的球队直接把刚摘得球员交易给你的情况，这个时候你可以直接按右摇杆看看他的潜力，合适就直接同意，一般都赚。我曾经用4号签换了电脑选的状元，从8号签换前5的球员，这个应该是个大bug。5、薪资搭配每年都有大鱼，每年都有大鱼，每年都有大鱼！因此不论哪个球队，都需要以清除长合同，大合同为第一目标。哪怕亏只要有人要就成。6、角色球员一般来讲签73-75的球员，因为球队氛围好的话会有+2的加成，这样75-77左右打替补不会闹。不加成75以上的球员打替补必闹，个别74的都闹！因此不要图数值差1,2的，搞得一个赛季助理经理整天找你。角色球员不用太关注年龄，33岁之内都可以签2年以上，第二年把他换掉，挑肯用首轮签换的球队。一般如此反复，第三个赛季开始你每年都会拥有3个左右位置很好的首轮签。7、训练强度建议就用默认的就可以。如果默认强度是普通，建议把主场比赛时强度调高1格，让总体强度变为“高”，但是千万别调成“非常高”，因为一个是肯定会造成大面积伤病，其次如果还有球员表示强度不够的时候，你已经没法满足他了。因此就把球队总体强度保持在高。赛季进行时如果有训练师说无事可做建议提高强度，选否。如果有球员，一般来讲都是上不了场的替补，或者刚刚伤愈的主力会提出强度不够，这个时候点承诺，然后在训练里边仅针对这些球员把强度从“球队”调为“非常高”。这代训练没什么用，不用费心了。8、球员成长这代直接可以看到球员潜力，所以如果这个球员20左右，初始能力72以上，潜力85以上，那就值得培养，如果愿意签长约，可以给他4年底薪每年下浮10%，他肯定同意。不同意就减1年。如果只肯签1年的话，建议放弃培养，因为这种球员第二年也会只选择签1年，没法占便宜。还有，就是如果喜欢手打的人，除了以上数值还应该看速度和加速度，这两个数值低的球员真心难用。9、购买球队我森林狼6连冠的时候，球队拥有者问我想不想拥有一只自己的球队……7连冠的时候，全队主力阵容3个95+，2个85+，替补4个80+的，我感觉摁不住了，但是未来三年的首轮签平均已经每年10个了，实在玩的没意思了，就没继续玩下去，估计继续玩下去是不是以后有购买球队的桥段?10、执教即便你不手打，也要每个几场去执教菜单里边按Y重置一下时间，这样球员的上场时间才会比较合理。另外教练手册方面，大同小异，根据自己的阵容选个合适的。我一般都用马刺的，适合锋线出色的阵容。

12，2K17球队经理要做什么

2K17传奇经理模式怎么玩？在这个角色扮演的模式中，你有权控制包括球员人事、员工到球队财务在内各项事务，不过你的一举一动都要受到球队老板的严密监督。选择球队球队属性：球队最基本的三项属性就是综合分数、进攻分数和防守分数。预算：球队预算包含总预算、球员预算、球员薪水、员工预算、球队运营（费用）。老板：可以了解到老板的个性，主要是了解老板的容忍度以及预算的宽松程度。譬如Hartman是一个中庸的老板，他球队变成怎么样，他都不在乎，而且对经营状况很宽松。老板偏好：与老板个性有关，老板的偏好分为金钱重视、团队重视、形象重视、参与程度、士气重视、耐心，每项指标用5个星表示，星星数越多表示越重视。老板目标（球队目标）球队老板：在对话框上方显示球队老板的名字以及他的满意度（最高为100，初始为55）。对话框：在对话框当中，球队老板会对你提出问题，你可以选择亲切、傲慢、自谦三种态度回答；而当老板提出球队目标、要求时，你可以作出一定、可能、难以三种承诺。赛程（日历）在日历上查看训练日期、比赛日，然后根据这些日子进行训练计划和比赛计划。在日历当中会分为战术板、对手球队以及假期。在有战术板的日子当中，作为经理的你可以安排日常的训练、对抗赛等；有球队的日子表示当天要对阵这个对手；空白的日子表示球员假期，无须进行训练及比赛。

开档的时候，选择模式，选完了选择从赛季中开始，就能看到菜单了。设定里面，可以打开的，球队替换。希望可以帮到你。

13，NBA2K17经理人模式怎么获得购买球队的提示存档玩了四赛季了还

《NBA2K17》有些玩家更喜欢自己动手培养球队，这里就带来了经理模式球队组建心得，想要参考的小伙伴们不妨一起来看看吧！现在把玩的心得跟大家分享一下，一起提高。1、球队选择这代的交易搜索器比前几代强大不少，基本差不多的球员都能被交换，而且电脑有时候给的offer还很不错。所以没有什么标准意义的烂队，比较简单的是森林狼，唐斯拉文维金斯三人组可以用很久，虽然每次开档潜力是随机的，但是一般都不会太差。拉文的三分很容易就练出来了，不论模拟还是自己亲自玩，都很好用。维金斯可以练好了之后卖掉，因为这代不会三分的小前锋真心不如会三分的分位或大前。烂队方面，我用国王、爵士、尼克斯全模拟都在第三赛季夺冠。尼克斯的时候第四赛季安东尼提出队里球星太多自己球权不够要走，我用交易搜索器竟然搜不到，索性随便找了个球队，匹配了个当年到期垃圾外加1个首轮签，电脑一般都同意。综上，球队选择无所谓，都能玩出来。2、班子搭建在一开始玩的时候，优先把主教练和球探拿下，在没有负面影响的里边选择指数高的，如果指数相同就选择特殊能力多的。当然，在你的经理等级高了以后，会获得抵消部分员工负面能力的特技，这时候就可以随便选那些指数高但是有负面加成的员工了。一般来讲，所有球队的预算都够搭建一套顶级教练(进攻防守双A，4.5-5.5m/年)+顶级球探(A-以上)，然后其他人员都差不多的阵容。第二年一般所有员工都可能换成最好的。这一点没什么难度。主教练的话，科尔，斯波，基德，麦克海尔都是比较不错的，个人觉得四个人里边斯波最好，科尔偏贵但是也很好，基德特殊能力太少而且最贵，冰箱虽然数据不错但是感觉总打不出来，我之前用过，第三年换掉了。3、联盟修改规则每赛季开始都有联盟修改规则，我的建议是不要碰，不要碰，不要碰。重要的话说三遍。经常电脑投票通过犯规不用罚球直接得分等奇葩设定，取消24秒改为17秒什么的，没啥意思。可以直接选择不参与。这样那年就不会有规则改变。4、选秀每次选秀之前教练都会要求你选一个球员，这个要求除非你拿状元签不然基本很难实现，后果就是主教练至少减30的士气吗，因此这里回答“不参与选秀”实际应该翻译为“拒绝”。这样一般会-7士气。另外选秀时每次到你选球员了之前电脑都会提议要不要看看现在收到的方案，这时候经常能收到排名靠前的球队直接把刚摘得球员交易给你的情况，这个时候你可以直接按右摇杆看看他的潜力，合适就直接同意，一般都赚。我曾经用4号签换了电脑选的状元，从8号签换前5的球员，这个应该是个大bug。5、薪资搭配每年都有大鱼，每年都有大鱼，每年都有大鱼!因此不论哪个球队，都需要以清除长，大为第一目标。哪怕亏只要有人要就成。6、角色球员一般来讲签73-75的球员，因为球队氛围好的话会有+2的加成，这样75-77左右打替补不会闹。不加成75以上的球员打替补必闹，个别74 的都闹!因此不要图数值差1,2的，搞得一个赛季助理经理整天找你。角色球员不用太关注年龄，33岁之内都可以签2年以上，第二年把他换掉，挑肯用首轮签换的球队。一般如此反复，第三个赛季开始你每年都会拥有3个左右位置很好的首轮签。7、训练强度建议就用默认的就可以。如果默认强度是普通，建议把主场比赛时强度调高1格，让总体强度变为“高”，但是千万别调成“非常高”，因为一个是肯定会造成大面积伤病，其次如果还有球员表示强度不够的时候，你已经没法满足他了。因此就把球队总体强度保持在高。赛季进行时如果有训练师说无事可做建议提高强度，选否。如果有球员，一般来讲都是上不了场的替补，或者刚刚伤愈的主力会提出强度不够，这个时候点承诺，然后在训练里边仅针对这些球员把强度从“球队”调为“非常高”。这代训练没什么用，不用费心了。8、球员成长这代直接可以看到球员潜力，所以如果这个球员20左右，初始能力72以上，潜力85以上，那就值得培养，如果愿意签长约，可以给他4年底薪每年下浮10%，他肯定同意。不同意就减1年。如果只肯签1年的话，建议放弃培养，因为这种球员第二年也会只选择签1年，没法占便宜。还有，就是如果喜欢手打的人，除了以上数值还应该看速度和加速度，这两个数值低的球员真心难用。9、购买球队我森林狼6连冠的时候，球队拥有者问我想不想拥有一只自己的球队……7连冠的时候，全队主力阵容3个95+，2个85+，替补4个80+的，我感觉摁不住了，但是未来三年的首轮签平均已经每年10个了，实在玩的没意思了，就没继续玩下去，估计继续玩下去是不是以后有购买球队的桥段?10、执教即便你不手打，也要每个几场去执教菜单里边按Y重置一下时间，这样球员的上场时间才会比较合理。另外教练手册方面，大同小异，根据自己的阵容选个合适的。我一般都用马刺的，适合锋线出色的阵容。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

关键词： nba2k篮球经理